Ситуация на рынке труда Тюменской области в 2017 году сохранялась стабильной и более благоприятной, чем в предыдущие годы, о чем свидетельствуют значения показателей:

- уровень безработицы по методологии Международной организации труда 2017 года снизился с 5,6% до 4,8%. Причем средний показатель за 2016 год составлял 5,6%, за 2015 год в среднем 6,2%;

- уровень регистрируемой безработицы с января по декабрь снизился на одну десятую процента в сравнении с таким же периодом прошлого года (с 0,7% до 0,6% при 0,7% на конец 2015-2016 годов);

- коэффициент напряженности на рынке труда снизился с 0,3 до 0,2 человек на одну вакансию при 0,3 человек на одну вакансию на конец 2015-2016 годов (прим.: 0,2 человека на вакансию составляет 5,5 вакансий на одного ищущего работу гражданина).

Кто искал и кто находил работу

Всего обратившихся в 2017 году – 56960 человек, из них – трудоустроено 46230 человек, что составляет 81,2%.

Наибольшую долю в числе обратившихся в течение 2017 года в органы службы занятости населения и трудоустроенных составляют граждане, имеющие различные рабочие профессии и специальности, — трактористы, операторы различной техники, водители, инженеры, кладовщики.

Также при содействии службы занятости трудоустраивались продавцы, бухгалтеры, менеджеры, повара, кассиры, делопроизводители, администраторы, воспитатели, экономисты, диспетчеры и другие специалисты.

Прогнозы на 2018 год относительно роста безработицы

Вопросам занятости населения правительство области уделяет особое внимание. Они находятся на постоянном контроле у главы региона. В 2018 году в Тюменской области за счет регионального бюджета продолжится реализация всех мероприятий по содействию занятости, реализуемых ранее, и в которых ежегодно принимает участие порядка 70 тыс. человек. Совокупность данных мер позволит сохранить ситуацию на рынке труда стабильной и контролируемой.

Какие специальности будут востребованы

Прогнозирование кадровых потребностей региона осуществляется департаментом труда и занятости населения в разрезе профессий рабочих и должностей служащих.

Приток инвестиций и активный запуск высокотехнологичных производств, таких как ООО «ЗапСибНефтехим», ЗАО «Племзавод “Юбилейный”» и других, формирует потребность экономики региона в высококвалифицированных кадрах разного уровня образования.

Будут востребованы на рынке труда профессии, требующие среднего профессионального образования: лаборант химического анализа, мобильный робототехник, графический дизайнер, специалист в области контрольно-измерительных приборов, операционный логист, техник-технолог по отраслям, специалист по туризму, медицинская сестра  и другие.

Сохранится высокая потребность специалистов с высшим образованием, это по-прежнему врач, инженер, учитель.

Источник: Департамент труда и занятости населения Тюменской области