По последним данным служб занятости страны, в России сегодня требуются инженеры всех мастей: инженеры-технологи, инженеры КИП, техники-технологи, техники службы эксплуатации и ремонта оборудования, наладчики станков с числовым программным управлением, наладчики машин и оборудования, инженеры в области безопасных тепловых установок. Также сохраняется высокий спрос на медицинский персонал и квалифицированных рабочих. По данным органов занятости, по-прежнему остается высокой доля рабочих профессий (65,2%), пишут «Известия».

Подобный  спрос может свидетельствовать о структурных изменениях в экономике страны: о смене модели экономического развития с ориентированной на потребление на ориентированную на технолого-промышленное развитие.

В последнем мониторинге промышленности Института экономической политики имени Гайдара говорится, что промышленность в 2016–2017 годах «взяла на себя основную тяжесть борьбы с безработицей», тогда как в 2013–2014 годы она не могла себе позволить набирать сотрудников и жила в условиях дефицита кадров, который превышал в отдельные кварталы 20%. В 2015–2016 годах масштабы дефицита кадров снизились до 11–13%, в 2017 году — до 10%. То есть в экономике произошло некоторое перераспределение трудовых ресурсов в пользу промышленности.

Отчасти это так, и, помимо спроса на рынке труда, на это отчасти указывает и макротенденция, — согласился главный экономист БКС Владимир Тихомиров. — Потому что в розничной торговле мы видим существенное замедление темпов роста: за последний год объемы розничной торговли падали. Сейчас они немного стали подрастать, но остаются очень слабыми, соответственно потребность в новых работниках существенно сократилась. И в то же время среди крупных секторов реальной экономики промышленность показывает устойчивые неплохие темпы роста.

Эксперт, однако, уверен, что говорить о структурном изменении экономики преждевременно, «потому что эти тенденции относительно недавние», но «пока мы видим в рознице падение спроса на специалистов, а в промышленности — рост».

Напомним, ранее сообщалось, что в Министерстве труда и социальной защиты считают, что в ближайшем будущем зарплаты будут расти у «узких» сотрудников, т.е. специалистов с уникальными навыками. Самыми прибыльными в стране на данный момент являются должности капитана океанского судна, капитана воздушного судна и главного технолога золотодобывающей промышленности.